Ясненским районным судом разрешен спор по иску местной жительницы о признании  незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Истец в обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком и был  незаконно уволен с занимаемой должности.

В ходе судебного разбирательства факт нарушения работодателем процедуры увольнения истца установлен, в связи с чем, суд восстановил работника в должности сторожа и взыскал в его пользу с работодателя средний заработок за вынужденный прогул в сумме более 55 000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.