Ясненским районным судом разрешен спор по иску местной жительницы о признании  незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Заявленная позиция основана на том, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком и была  незаконно уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата работников.

В ходе судебного разбирательства факт нарушения процедуры увольнения был установлен.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы гражданского дела, оценив собранные доказательства,  исковые требования удовлетворил частично, восстановив работника в должности сторожа,  взыскал в его пользу   средний заработок за вынужденный прогул в сумме более 55 000 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.