В Ясненском районном суде продолжается рассмотрение искового заявления местной жительницы о признании незаконного приказа работодателя  об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование позиции указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, работник был уволен с занимаемой должности.

Судебное заседание отложено на 05 июня 2026 года.