В Ясненский районный суд поступило исковое заявление местной жительницы, которой в обоснование позиции указано, что последняя состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, уволена с занимаемой должности.

С целью восстановления нарушенных, по мнению истца трудовых прав, заявитель просит суд  признать незаконным приказ работодателя  о её увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Судебное заседание назначено на 13 мая 2026 года.